团队分红模式

团队分红模式

一、成为队长

1、满足所有勾选条件：满足所有勾选的条件即可自动成为队长。具体条件请看团队分红应用。

2、满足勾选之一条件： 满足所勾选的其中一个条件即可自动成为队长。具体条件请看团队分红应用。
3、申请成为队长：会员需先成为分销商之后，方可申请；审核通过后，即可成为默认等级队长。


二、分红模式

团队分红：所有下级、下线代理商产生的订单金额分红；

三、分红计算方式

1、团队分红：

团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  *  等级占比  /  等级人数   =  个人获得分红

2、团队分红极差：

团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  * （自己等级占比减下级等级占比） =   个人获得分红（相同同级分给离消费者最近的人，若最后一个人直接乘以该等级比例）

3、商品独立分红结算节点：
平台订单（分红金额计算节点） * 分红比例 * 等级占比 / 等级人数 = 个人获得分红

4、平级奖计算：
团队订单（分红金额计算节点）*平级比例=个人获得平级分红

四：其它补充

1、分红计算优先级：商品独立规则 > 活动独立规则 > 团队分红应用等级规则

2、店铺分红：开启后，入驻店商品分红产生的金额由店铺承担；开启前，已发布的商品默认参与分红。
ps：请提醒入驻店铺编辑商品及时调整分红比例。

3、分红内购：开启后，代理商（队长）自己购买商品，可获得团队分红。

4、级差：开启后，每个队长所拿的分红比例为自己等级减去下级的比例。

5、平级奖：当下级与你平级时，可获得相应的平级奖。当一个等级出现多个队长时，根据关系链 CDEF为同一队长等级时，离F最近的E拿“青铜等级平一级奖”，F的上上级D拿“青铜等级平二级奖”，F的上上上级C拿“青铜等级平三级奖”。
跳级降级： 开启后，升级将根据权重大小一级一级往上判断，如果满足条件则升级一直升到满足不了条件或者顶级为止。降级将根据权重大小一级一级往下判断，如果不满足当前等级条件则降级，直至降到满足该等级的考核条件或者最低级别。

6、降级再重新升级规则： 当分销商降价后，升级考核统计将从降级的那一刻起开始统计，满足升级条件则可再次升级。

7、商品独立计算节点：设置商品独立计算节点后，该商品佣金与分红将以独立节点计算；
（1）商品独立分销结算节点：平台订单（金额计算节点） * 分销 = 个人获得分销
（2）商品独立分红（全球、区域、团队）结算节点：平台订单（分红金额计算节点） * 分红比例 * 等级占比 / 等级人数 = 个人获得分红
路径：商品=>自营商品=>发布商品/编辑=>分销分红=>分销、全球分红、区域分红、团队分红；

8、分销分红：当分销分红总金额大于订单金额，则不赠送佣金、分红。
注：分销分红计算优先级:分销》全球》区域》团队
举例说明：
*订单金额100；分销10元（分），全球50元（分），区域50元（不分），团队10元（分）
根据系统设置，以及分销分红计算顺序，该笔订单：
（1）分销：分销需要分出去10元，未超过订单金额100，所以赠送分销佣金；
（2）全球：10+50=60，分销10元+全球50元，未超过订单金额100，所以赠送全球分红；
（3）区域：10+50+50=110，分销10元+全球50元+区域50，已超过订单金额100，所以区域分红不赠送；
（4）团队分红：10+50+10=70，分销10元+全球50元+团队10元，未超过订单金额100，所以赠送团队分红；
（5）总结：根据以上得出，该笔订单，赠送分销佣金10元、全球分红50元、团队分红10元。


五：订单分红到账过程


（点击图片查看大图）

当会员提交订单并完成支付时，对应的上级将会获得相应的分红，分红将会先到达“冻结分红”，当订单完成后，解冻分红会移动到“待发放分红”，平台审核打款后，“待发放分红”转到“已发放分红”。如果用户退款，则扣除“冻结分红”金额。

六、分红计算

队长等级	分红比例	平一级奖	平二级奖	平三级奖
黑铁	10%	2%	3%	5%
青铜	20%	3%	5%	7%
白银	30%	5%	7%	9%
黄金	40%	9%	11%	13%

实例1：（无内购、无极差、无平级、无同等级队长）

• 分红模式：队长等级只设置了分红比例，无平级奖；分红计算节点：实付金额 ；分红内购：不开启；极差：不开启；消费者下单并实付100元。
  

• 关系链：A -> B -> C -> D -> 消费者
• 对应等级：黄金 -> 白银 ->青铜-> 黑铁
  

• 分红比例：60%
  

• 因不开启极差，分红计算公式为：团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  *  等级占比  /  等级人数   =  个人获得分红
  

队长	队长等级	获得团队分红
A	黄金、分红比例40%	100*60%*(40%/1)=24元
B	白银、分红比例30%	100*60%*(30%/1)=18元
C	青铜、分红比例20%	100*60%*(20%/1)=12元
D	黑铁、分红比例10%	100*60%*(10%/1)=6元

实例2：（多个同等级队长）

• 分红模式：队长等级只设置了分红比例，无平级奖；分红计算节点：实付金额 ；分红内购：不开启；极差：不开启；消费者下单并实付100元。
  

• 关系链：A -> B -> C -> D -> 消费者
• 对应等级：黄金 -> 白银 ->青铜-> 青铜
  

• 分红比例：60%
  

• 因不开启极差，分红计算公式为：团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  *  等级占比  /  等级人数   =  个人获得分红
  

队长	队长等级	获得分红
A	黄金、分红比例40%	100*60%*(40%/1)=24元
B	白银、分红比例30%	100*60%*(30%/1)=18元
C	青铜、分红比例20%	100*60%*(20%/2)=6元
D	青铜、分红比例20%	100*60%*(20%/2)=6元

实例3：（有内购）

• 分红模式：队长等级只设置了分红比例，无平级奖；分红计算节点：实付金额 ；分红内购：开启；极差：不开启；D下单并实付100元。
  

• 关系链：A -> B -> C -> D -> 消费者
• 对应等级：黄金 -> 白银 ->青铜-> 黑铁
  

• 分红比例：60%
  

• 因开启了分红内购，队长D自己下单也可获得队长分红；
• 因不开启极差，分红计算公式为：团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  *  等级占比  /  等级人数   =  个人获得分红
  

队长	队长等级	获得分红
A	黄金、分红比例40%	100*60%*(40%/1)=24元
B	白银、分红比例30%	100*60%*(30%/1)=18元
C	青铜、分红比例20%	100*60%*(20%/1)=12元
D	黑铁、分红比例10%	100*60%*(10%/1)=6元

实例4：（有极差）

• 分红模式：队长等级只设置了分红比例，无平级奖；分红计算节点：实付金额 ；分红内购：不开启；极差：开启；D下单并实付100元。
  

• 关系链：A -> B -> C -> D -> 消费者
• 对应等级：黄金 -> 白银 ->青铜-> 黑铁
  

• 分红比例：60%
• 因开启极差，分红计算公式为：团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  * （自己等级占比减下级等级占比） =   个人获得分红（相同同级分给离消费者最近的人，若最后一个人直接乘以该等级比例）
  

队长	队长等级	获得分红
A	黄金、分红比例40%	100*60*（40%-30%）=6
B	白银、分红比例30%	100*60*（30%-20%）=6
C	青铜、分红比例20%	100*60*（20%-10%）=6
D	黑铁、分红比例10%	100*60*（10%-0）=6

实例5：（有极差、上级比下级分红比例低）

• 分红模式：队长等级只设置了分红比例，无平级奖；分红计算节点：实付金额 ；分红内购：不开启；极差：开启；消费者下单并实付100元。
  

• 关系链：A -> B -> C -> D -> 消费者
• 对应等级：白银 -> 黄金 ->青铜-> 黑铁
  

• 分红比例：60%
• 因开启极差，分红计算公式为：团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  * （自己等级占比减下级等级占比） =   个人获得分红（相同同级分给离消费者最近的人，若最后一个人直接乘以该等级比例）
  

队长	队长等级	获得分红
A	白银，分红比例30%	100*60%*(30%-40%)=0（不拿）
B	黄金，分红比例40%	100*60%*(40%-20%)=12
C	青铜，分红比例20%	100*60%*(20%-10%)=6
D	黑铁，分红比例10%	100*60%*(10%-0)=6

注：当上级队长等级分红比例比下级队长分红比例低时，则不拿团队分红。


实例6：（有极差、上级比下级团队等级低）

• 分红模式：队长等级只设置了分红比例，无平级奖；分红计算节点：实付金额 ；分红内购：不开启；极差：开启；消费者下单并实付100元。
  

• 关系链：A -> B -> C -> D -> 消费者
• 对应等级：黄金 -> 黑铁 ->白银-> 青铜
  

• 分红比例：60%
• 因开启极差，分红计算公式为：团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  * （自己等级占比减下级等级占比） =   个人获得分红（相同同级分给离消费者最近的人，若最后一个人直接乘以该等级比例）
  
  

队长	队长等级	获得分红
A	黄金，分红比例40%	100*60%*（40%-30%）=6
B	黑铁，分红比例10%	100*60%*（10%-30%）=0 （不拿）
C	白银，分红比例30%	100*60%*（30%-20%）=6
D	青铜，分红比例20%	100*60%*20%=12

注：因B 队长等级分红比C的低，A计算团队分红时，不看下级B，直接跟下下级C进行计算分红。


实例7：（有极差、离消费者最近的为最高级）

• 分红模式：队长等级只设置了分红比例，无平级奖；分红计算节点：实付金额 ；分红内购：不开启；极差：开启；消费者下单并实付100元。
  

• 关系链：A -> B -> C -> D -> 消费者
• 对应等级：白银 -> 青铜 ->黑铁-> 黄金
  

• 分红比例：60%
• 因开启极差，分红计算公式为：团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  * （自己等级占比减下级等级占比） =   个人获得分红（相同同级分给离消费者最近的人，若最后一个人直接乘以该等级比例）
  

队长	队长等级	获得分红
A	白银，分红比例30%	0（不拿）
B	青铜，分红比例20%	0（不拿）
C	黑铁，分红比例10%	0（不拿）
D	黄金，分红比例40%	100*60%*40%=24

注：离消费者最近的B为最高等级的队长时，该拿40%，其它人不拿。

实例8：（有极差、上级和下级同队长等级）

• 分红模式：队长等级只设置了分红比例，无平级奖；分红计算节点：实付金额 ；分红内购：不开启；极差：开启；消费者下单并实付100元。
  

• 关系链：A -> B -> C -> D -> 消费者
• 对应等级：黄金 -> 黄金->青铜-> 青铜
  

• 分红比例：60%
• 因开启极差，分红计算公式为：团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  * （自己等级占比减下级等级占比） =   个人获得分红（相同同级分给离消费者最近的人，若最后一个人直接乘以该等级比例）
  

队长	队长等级	获得分红
A	黄金，分红比例40%	100*60%*（40%-40%）=0（不拿）
B	黄金，分红比例40%	100*60%*（40%-20%）=12
C	青铜，分红比例20%	100*60%*（20%-20%）=0（不拿）
D	青铜，分红比例20%	100*60%*20%=12

注：当上级跟下级队长等级一样时，离消费者最近可获得分红。既当一个等级出现多个队长时，只分给离分销商最近的队长。


实例9：（有极差、有平一级奖，上级和下级同队长等级）

• 分红模式：队长等级只设置了分红比例，有平级奖；分红计算节点：实付金额 ；分红内购：不开启；极差：开启；消费者下单并实付100元。
  

• 关系链：A -> B -> C -> D -> 消费者 ，既 AB -> CD -> 消费者
• 对应等级：黄金 -> 黄金->青铜-> 青铜 ，
  

• 分红比例：60%
• 因开启极差，分红计算公式为：团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  * （自己等级占比减下级等级占比） =   个人获得分红（相同同级分给离消费者最近的人，若最后一个人直接乘以该等级比例）
• 平级奖计算：团队订单（分红金额计算节点）*平级比例=个人获得平级分红
  

队长	队长等级	获得分红	平一级奖
A	黄金，分红比例40%，平一级9%	100*60%*（40%-40%）=0（不拿）	100*9%=9
B	黄金，分红比例40%，平一级9%	100*60%*（40%-20%）=12	不拿
C	青铜，分红比例20%，平一级3%	100*60%*（20%-20%）=0（不拿）	100*3%=3
D	青铜，分红比例20%，平一级3%	100*60%*20%=12	不拿

注：开启极差后，当下级与你平级时，可获得相应的平级奖。


实例10：（有极差、有平三级奖，上级和下级同队长等级）

• 分红模式：队长等级只设置了分红比例，有平级奖；分红计算节点：实付金额 ；分红内购：不开启；极差：开启；消费者下单并实付100元。
  

• 关系链：A -> B -> C -> D -> E ->F -> 消费者 ，既AB -> CDEF -> 消费者
• 对应等级：黄金 -> 黄金 ->青铜 -> 青铜 -> 青铜 -> 青铜
  

• 分红比例：60%
• 因开启极差，分红计算公式为：团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  * （自己等级占比减下级等级占比） =   个人获得分红（相同同级分给离消费者最近的人，若最后一个人直接乘以该等级比例）
• 平级奖计算：团队订单（分红金额计算节点）*平级比例=个人获得平级分红
• 黄金，分红比例40%，平一级9%，平二级11%，平三级13%
• 青铜，分红比例20%，平一级3%，平二级5%，平三级7%
  

队长	队长等级	获得分红	平一级奖	平二级奖	平三级奖
A	黄金，分红比例40%，平一级9%	100*60%*（40%-40%）=0（不拿）	100*9%=9	/	/
B	黄金，分红比例40%，无平级奖	100*60%*（40%-20%）=12	/	/	/
C	青铜，分红比例20%，平三级7%	100*60%*（20%-20%）=0（不拿）	/	/	100*7%=7
D	青铜，分红比例20%，平二级5%	100*60%*（20%-20%）=0（不拿）	/	100*5%=5	/
E	青铜，分红比例20%，平一级3%	100*60%*（20%-20%）=0（不拿）	100*3%=3	/	/
F	青铜，分红比例20%，无平级奖	100*60%*20%=12	/	/	/

注：平级奖，CDEF同一队长等级，离F最近的E拿“青铜等级平一级奖”，F的上上级D拿“青铜等级平二级奖”，F的上上上级C拿“青铜等级平三级奖”。


实例11：（有极差、有平一级奖，上级比下级团队等级低）

• 分红模式：队长等级只设置了分红比例，有平级奖；分红计算节点：实付金额 ；分红内购：不开启；极差：开启；消费者下单并实付100元。
  

• 关系链：A -> B -> C -> D -> E ->F -> 消费者 ，既A -> B -> CE -> F -> 消费者
• 对应等级：黄金 -> 白银 ->青铜 -> 黑铁 -> 青铜 -> 黑铁
  

• 分红比例：60%
• 因开启极差，分红计算公式为：团队订单（分红金额计算节点）  *  分红比例  * （自己等级占比减下级等级占比） =   个人获得分红（相同同级分给离消费者最近的人，若最后一个人直接乘以该等级比例）
• 平级奖计算：团队订单（分红金额计算节点）*平级比例=个人获得平级分红
  

队长	队长等级	获得分红	平一级奖
A	黄金，分红比例40%，平一级9%	100*60%*（40%-30%）=6	/
B	白银，分红比例30%，平一级5%	100*60%*（30%-20%）=6	/
C	青铜，分红比例20%，平一级3%	100*60%*（20%-20%）=0	100*3%=3
D	黑铁，分红比例10%，平一级2%	不拿	不拿
E	青铜，分红比例20%，平一级3%	100*60%*（20%-10%）=6	/
F	黑铁，分红比例10%，平一级2%	100*60%*10%=6	/

注:因D等级比下级E低，团队分红、平级奖等都不在计算，直接忽略D，再往上找，找到最顶级为止。所以关系链按A -> B -> CE -> F -> 消费者，进行计算；


总结：

1、从离消费者最近的人开始往上找，上级比当前队长等级高的排队，上级不比当前队长等级高忽略再往上找，找到最顶级为止。
2、离消费者最近的用户等级最高时，该用户直接乘以当前等级比例，其他人不拿分红。
3、当一个等级出现多个队长时，分红只分给离消费者最近的队长。
4、当一个等级出现多个队长时，根据关系链 CDEF为同一队长等级时，离F最近的E拿“青铜等级平一级奖”，F的上上级D拿“青铜等级平二级奖”，F的上上上级C拿“青铜等级平三级奖”。
5、当开启分红内购，队长自己购买商品可获得分红。